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    应急救援中心:师带徒 薪火传

    2020年06月11日 17:33 李云刚 王振 


    为快速高效提升刚入职救护队员业务素质,应急救援中心二中队近日组织签订师徒协议。

    仪式上,抽调班组长及政治觉悟高、技术过硬、业务精通的优秀指挥员和新队员结对子。中队长组织所有人员共同学习了二中队“师带徒”协议。随后,师傅和徒弟现场签订了师徒协议,中队指挥员为他们送上签名笔记本,并叮嘱他们在在今后的工作和生活中,做到严管和厚爱相结合,做到知识经验传授毫不保留,知无不言,做到细心、耐心、关心、慧心,注重“严精细实”的作风养成,注重培养一丝不苟、精益求精的工匠作风,为救援中心培养出一支铁军救援队伍;徒弟要有“真学”的决心和信心,对自己高标准、严要求,注意创新,积极进取,从做好每一件小事开始,学会尊重和理解他人,增强团队意识,多反思多总结,多找差距,理论联系实际,充实提高自己,为尽快成为独当一面的人才做好扎实的准备。

    在交流座谈中,刘万航作为师傅代表做了发言,并表示要以“传、帮、带”的方式将自己的工作经验和技术特长倾囊相授,为他们“传道、授业、解惑”。向阳作为徒弟代表做了发言,并承诺在今后的工作中,认真学习师傅的经验和技能,虚心请教,刻苦钻研,努力提高自身技能水平,为公司的蓬勃发展贡献力量。

    中队长王振针对师带徒制度对新队员以及各位师傅提出五点工作要求:一是认真落实师带徒制度,师傅要加强责任感和使命感,竭尽所能,将自己的业务技能经验等倾囊相授。二是在师带徒的过程中,师徒要相互促进。师傅要履好职,帮助徒弟提升业务能力、帮助徒弟做好思想上的转变、主动关心徒弟的工作与生活情况,同时师傅也要针对徒弟提出的问题及实际情况加强自身的学习。三是师带徒的形式要创新,在过程中要双方都要积极主动。徒弟要大胆的提出自己的想法,导师要多聆听徒弟的声音。四是在师带徒过程中要制定阶段性的小目标,师徒之间相互学习、相互监督、相互促进。(李云刚 王振)

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