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机电公司:职工培训单调乏味?来这里看看
发布时间:2019-07-22 18:20:49 来源: 作者:丁宏超 点击:

“煤矿机电员工智能培训系统内容丰富,电气运行及故障排除知识以动画形式展示,生动形象,便于记忆。”“系统里的模拟设备能自由切换,能够形象直观的看到设备内部结构,还有同步音频解读,触屏操作就可了解配件性能及参数。”7月19日,在机电公司技能大师工作室实训基地一角,几名职工指着培训系统好奇的议论着。

据了解,该公司机电总厂承担着矿区四个矿井综采设备的大修维护任务,每年维修设备4套,设备维护任务重,职工业务素质参差不一,如何快速有效的提高职工业务技能水平,确保矿井设备正常需求显得尤为重要。

以往的培训模式,老师傅带领新工边工作边传授经验,由于新工理论知识水平和理解能力各有千秋,现场实践时大部分新工难以吃透,加之实践操作设备安全因素的限制,新工无法在短时间内掌握设备结构、电气运行原理等,职工学习兴趣和效率低下。

为全面有效提高职工业务素质,保障设备维修正常接续,机电公司积极向先进单位学习经验,结合工作实际,在职工业务培训方面引入煤矿机电员工智能培训系统、电工实操与仿真培训系统,通过学习多媒体智能课件,可以满足新工理论和实践业务培训需求。该系统不仅将实物设备虚拟化,内容动画形象化,而且配备有设备故障排除方法的音频解读,避免了因业务不熟练而产生的安全隐患。

智能培训系统投入使用后,该公司结合实际需求,采取‘课堂+智能多媒体+实操’培训模式,以课堂传授理论,智能多媒体巩固理论,实操丰富理论的培训方式,很大程度上提高了职工自主学习能力,与传统培训模式相比,进一步激发了职工学习的兴趣,业务技能水平稳步提高。

“机电公司以‘实’文化为引领,依托技能大师工作室平台,积极培育机电工匠,以煤矿机电员工智能多媒体教学培训系统为抓手,切实提高职工学思践悟能力,大力培养精益求精、精雕细琢的‘工匠精神’,为贝斯特bst3344二次腾飞提供可靠的人才智力保障。”该公司经理徐建军说。(丁宏超)

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