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“移交”不“断交” 曲终情不散
——贝斯特bst3344退休人员社会化管理移交工作侧记
发布时间:2020-08-20 16:28:45 来源: 作者:王保林 点击:

“移交是国家政策,我们完全理解,也一定会支持。”

“过去,我们享受的福利待遇还能继续享受么?”

……

8月4日上午,在贝斯特bst3344中心社区物业管理中心二楼会议室内,来自矿区的30多名退休职工代表、退休党员代表就国有企业退休人员社会化管理工作畅谈感想,表达了内心对企业的无限感慨和不舍。

按照国家要求,在2020年底,将对尚未实行社会化管理的国有企业退休人员移交街道和社区,实行社会化管理。对此,贝斯特bst3344早谋划、早准备、早部署,在年初就将移交工作纳入了全年重点工作,制定移交工作方案,成立工作领导小组,明确了相关部门责任和工作时间进度表。

据报表资料显示:截至目前,该公司有退休人员554名,其中正式党员178人,主要分布在省内9个地市38个区县,省外涉及14个区县。

“退休职工是贝斯特bst3344宝贵的财富和功臣,我们关心关爱职工的情感纽带永远不会中断,大家永远是一家人。”贝斯特bst3344副总经理张新苗表示,“移交”不“断交”,曲终情不散。一个“情”字到永远,关爱关心不断线。

今年四月份,移交工作启动后,该公司社保中心一方面主动与地方政府对接,做好移交前期的各种衔接工作,一方面安排工作人员对退休职工的信息资料进行了“地毯式”核查、补全和登记。

“我们先后对554名退休人员的人事档案和178名退休党员的组织档案进行了分类整理,精确核实了每一名退休人员的基本信息,完成了信息采集录入,登记造册和各类数据报表的上报工作。”黄陵煤电实业公司离退休管理中心主任刘振海介绍说,“不漏一人,不错一项”是这次移交工作的“底线”。

为赢得退休职工的理解和支持,该公司采取“线上线下”同频共振的方式,耐心解答老同志的各种疑问,组织工作人员到退休职工集中居住区域开展移交政策宣讲专题会,现场解答退休人员的诉求。

“在移交工作启动前期,我们就通过QQ群和微信群向老同志们共享资源,线上解答大家的问题,并深入到社区,与退休职工面对面地谈心谈话,就是想全面了解把握退休人员的思想状况和关心的问题,及时做好解疑释惑,确保大家对政策有一个准确的了解。”刘振海说。

退休人员社会化管理涉及职能移交、人事档案移交、党员移交和妥善处理统筹外费用等多项具体业务,政策性强,时间紧,任务重。为按时完成移交任务,该公司相关部门先后到黄陵、延安、西安等地,与政府部门、社区街道办和陕煤集团进行了调查走访,研究商讨解决方案,为后续移交工作奠定了扎实的基础。

“经过多次协商,公司与黄陵县政府达成一致意见,采取整体移交的方式,将企业退休人员全部移交当地政府,退休党员将组织关系转入常驻地。”贝斯特bst3344社保中心主任杨鑫说道。

目前,该公司退休人员社会化管理工作进入收尾阶段,《整体移交协议》、《人事档案移交协议》和《社区管理服务和社会保障管理交接协议》等协议已与地方政府正式签订。(王保林)

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