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【高质量发展这三年】机电公司:盯准方向,聚焦发展,力促“精优服务”再升级
发布时间:2020-08-18 18:07:18 来源: 作者:张辉 点击:

盛夏渐远,秋意徐来,在贝斯特bst3344这片热土上,高质量发展的号角已经吹响。经过三年的蓬勃发展,贝斯特bst3344正向全国一流企业阔步前行。

三年前,贝斯特bst3344围绕高质量发展目标,确定了“做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业,打造煤电联产、绿色发展示范园区”的“三做一打造”发展战略。作为矿区二级服务单位,机电公司紧紧围绕发展战略目标为中心,以“五个创新”为抓手,提出全力打造“可靠机电、精品机电、智能机电”全新目标,在技能人才培养、智能化设备应用及技术改造、重点项目建设等方面多点开花,为贝斯特bst3344打造“智慧矿山,智能矿井”提供更精优的服务,为实现“二次腾飞”推进高质量发展增添全新动力。

技能人才:锻造高质量发展生力军

焊枪滋滋作响、焊花闪烁飞溅,汗水浸湿帽带......6月10日,机电公司机修车间内热火朝天,贝斯特bst3344一年一度的职工技能大赛在这里如火如荼拉开序幕,参赛选手紧张又从容,各个施展拿手绝活,以便取得更好的成绩。这是贝斯特bst3344组织开展职工技能大赛的一个缩影,机电公司作为矿区机电技能人才“孵化”基地在技能人才培养方面起着举足轻重的作用。

“近年来,我们厚植人才培养沃土,以技能大师创新工作室为平台,以培养高技能人才为目标,大力开展师带徒、技师专业知识讲座、全员创新等活动,不断提升青年职工业务技能水平。多年来先后为矿区培养高技能机电人才300人次,为公司高质量发展提供技术人才保障。”该公司经理徐建军表示。

技能人才是企业实现高质量发展的有力保障。为全面提升职工专业技能水平,该公司充分利用技能大师工作室平台优势,组织专业技师定期开展青工培训,针对日常工作难点要点进行攻关总结,在全公司范围内形成“传帮带”的学习氛围。

为解决职工培训枯燥及效率低下的问题,该公司引进先进的智能培训系统,通过模拟三维动画和语音讲解,吸引了青工学习兴趣,大大提升职工培训效果。在全员创新方面,该公司持续开展“金点子”征集活动,通过激励机制引导青工在创新方面挖掘自身潜力,发挥个人才能,转化创新发明成果为效益,全面提升青工业务技能水平和创新潜力。

去年10月份,职工郗卫平作为贝斯特bst3344参赛选手代表,在“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中取得第三名的好成绩,一举成为职工眼中的“超级明星”。现如今,他已成为电气设备维修的青年专家,在矿区高技能人才培养工作中发挥着中坚作用。

智能设备:为打造智慧矿山注入新动能

“我们以贝斯特bst3344 ‘智慧矿山’建设为引领,紧扣‘做精做优生产服务’发展定位,在打造‘可靠机电、精品机电’的基础上创新提出了‘智能机电’这一全新目标,为贝斯特bst3344实现高质量发展提供更便捷,更智能的精优服务。”徐建军表示。

近两年来,机电公司紧盯贝斯特bst3344高质量发展方向,在打造“智能机电”的目标中摸索前行。

数米长的钢管在传送带上自动前行,切割机将整条钢管切成长短一致的配件,轴承装配机将轴承精准安装在钢管两端,全自动机械手臂精确焊接,不到两分钟一根半成品托辊 “出炉”。在该公司电修车间,一条全自动托辊生产线实力“圈粉”。

近年来,随着煤炭开采量突飞猛进,矿用托辊需求量与日俱增。为满足矿井托辊用量需求,继2011年6月机电公司投入第一条托辊生产线外,今年6月份,该公司引进一套全自动智能化托辊生产线,该条生产线也是陕煤集团第一条全自动智能化生产线。

新生产线的引进使用,相比旧生产线,工作人员减少60%,托辊日均产量提高到近500根,生产效率和质量得到大幅度提升,预计年节约人工及生产成本近二百万元,在减人提效的同时实现了传统型维修加工向自动化生产的转型,为贝斯特bst3344建设智慧矿山按下“快捷键”。

“现在我们能实现高压开关柜手车‘一键瞬控’,在调度室远程控制手车运动,通过内部摄像头观察触头接触情况,安全快捷,真正实现无人化操作。”在该公司综合电力调度室,总工程师李宏刚介绍智能化高压开关柜操作情况。

电能作为现代工业的“粮食”不可或缺,可靠优质的电能供应是企业稳定发展的基石。作为矿区供电系统安全保障单位,如何为矿井安全生产提供可靠稳定的供电是机电公司的“必修课”。

“优质服务,电力先行。”为保障矿井供电系统安全可靠,该公司根据发展要求,通过技术改造、设备升级、工艺优化等措施全力打造智能变电站,向着“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的目标迈进。

今年7月份,该公司对候庄变电站35千伏高压开关柜进行智能化试点改造,通过在手车内部安装驱动电机、监控探头、温度传感器及通信装置等设备,实现手车远程一键瞬控便可实现手车分合,同时通过摄像头能观察到动静触头接触是否良好。目前,改造后的智能化开关柜运行良好,相关运行技术及经验已运用到花家庄变电站升级改造中,届时该公司管辖的5座风井变电站将全部实现智能化控制。下一步该公司将计划引进智能机器人用来巡检高压设备,真正实现“无人则安”的高质量发展目标。

重点工程:点燃高质量发展新引擎

走进机修二车间,宽敞明亮的厂房、排列整齐的支架,室内维修人员正在对设备进行检查维修,室外基建工人顶着烈日抢赶工期……

“机修二车间经过一年多的建设,现已初步具备存放综采设备的功能,现在我们定期分派技术人员驻场维修,以缓解矿区机修压力。”该公司机电总厂厂长王志刚说。

机修二车间作为贝斯特bst3344重点工程项目,规划建筑面积达20000㎡,车间共设五个工区,是集液压支架拆卸、装配,支架支柱千斤顶拆卸修理、结构件修复、电液阀修理、机加工于一体的国内一流生产维修加工车间,解决了二号煤矿及双龙煤业综采设备将“长途跋涉”的维修现状。

今年以来,疫情影响项目建设进度,为确保二车间建设项目按期交付使用,该公司联合陕建集团一方面做好疫情防控,一方面按下项目建设“重启键”,力求项目建设不拖后,采取三班倒施工方案,对重点施工项目进行突击,抢赶工期,力争在年底前完成项目建设并交付使用,为贝斯特bst3344蓬勃发展擘画精彩画卷。

“机修二车间投产后,将会形成‘双机厂共大修’的局面,对全面缓解综采设备维修压力,保障矿区四对矿井生产接续具有十分重要的意义。”徐建军表示。

水是生命之源亦是工业生产的“血液”。近年来,随着贝斯特bst3344的高质量发展,井下工作面不断拓展延伸、三期电厂并网发电、职工生活区高楼林立,矿区生产生活用水量骤增,对供水安全提出新的更高的要求。

“矿区原有供水管线使用年限已将近30年,管道老化严重,影响矿井安全生产。”一份有关供水安全的工作汇报引起了重视。

“建设二趟供水‘生命线’,全力以赴保障矿区供水安全。”2014年黄陵矿区二趟供水管线建设提上日程。

机电公司作为项目建设主管单位,定方案,列计划,克服多重困难确保二趟管线建设如期进行。经过四年多的施工建设,2019年5月二趟供水管线全线贯通供水,与原有管线形成双回路供水,安全可靠性大幅度提升,一举缓解了矿区安全供水压力,确保矿区生产生活供水安全。

“2019年,我们对水泵房设备进行智能化改造,现在28口水源井已全面实现无人值守,水泵启停实现远程控制,可视化监控和智能安保系统的使用进一步确保水源地安全。”该公司水厂厂长李波说。

一组组跳动的数字,一项项先进的技术,一幕幕拼搏的镜头清晰地记录着机电公司这几年在推进高质量发展中的成长印记。贝斯特bst3344“十四五”规划已指明方向,高质量发展步伐已逐步进入正轨,面向未来,机电公司将继续盯准高质量发展方向,力促“精优服务”再升级,为贝斯特bst3344实现“二次腾飞”提供坚强的机电保障。(张辉)

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